50.漫画玄机图

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  20191112 ,>>【50.漫画玄机图】>>,同时,高等院校、科研院所等事业单位的科研人员经所在单位同意,可以携带科研项目和成果在本市离岗创业,在规定期限内返回原单位的,接续计算工龄并按照所聘岗位等级不降低的原则,结合个人条件及岗位空缺情况聘用至相应等级岗位。

   每年度对同一人才引进机构奖励最高不超过100万元。截至2017年上半年,全市专业技术人才总量144.1万人,其中具有高级职称人才11.5万人。

 

  【产业园政策】●房屋补贴:支持拥有核心产品、成长性好、竞争力强的全球性的人力资源强企、猎头公司及国内知名的人才服务机构入驻,对符合条件的给予房屋补贴。引进或推荐本单位人才入选国家“千人计划”顶尖人才与创新团队类的单位,每成功1个给予20万元的奖励;引进或推荐国家“千人计划”创新长期类、创业人才类、外专千人类的,每成功1个给予10万元的奖励;引进或推荐国家“千人计划”创新短期类、“青年千人”类的,每成功1人给予5万元的奖励。

 

  <<|50.漫画玄机图|>>”《深圳经济特区人才工作条例》更是为科研人员在我市离岗创业提供了法治保障,规定“高等院校、科研院所等事业单位可以聘请具有创新实践经验的企业家、科研和技术技能人才担任兼职教师和兼职研究员。

   政策出台后受到欢迎,比如南方科技大学,之前已经有相关文件规定学校支持全职教授每周有一天在校外从事科研成果转化工作。与世界一流创新地区的激励和引导政策“接轨”打造引才用才“深圳模式”2017-10-23来源:深圳商报深圳新闻网讯最近,深圳市新一批通过“举荐制”选拔的青年创新创业人才名单“出炉”。

 

   每年度对同一人才引进机构奖励最高不超过100万元。国家“千人计划”专家、深圳引进的海外高层次人才“孔雀团队”之一南方科技大学“重大药物绿色合成团队”带头人张绪穆认为:“支持事业单位科研人员离岗创业等做法符合国际惯例,美国硅谷的诞生,就与附近斯坦福大学的崛起不无关系,斯坦福支持教授离岗创业促进科技成果产业化。

 

   在职称改革方面,开展政府职称评定职能向行业组织转移,政府逐步退出职称管理具体工作,2014年实现所有社会化评审工作均交由行业组织承接。获举荐人才确定为我市后备级人才或海外高层次C类人才,享受住房、子女入学、配偶就业、学术研修等配套政策。

 

   深圳在全国首创“举荐制”选拔青年创新创业人才,建立领军人才“伯乐相马”举荐制度,已经通过“举荐制”选拔了28名青年创新创业人才。●鼓励和支持人力资源服务机构,政府向人力资源服务机构购买公共服务:鼓励和支持区内人才服务机构举办具有重大影响的人才论坛和学术研讨等公益性质活动,参会企业达100家且参会人数达200人的,给予活动费用总额50%以内、最高20万元的资助;参会企业达50家且参会人数达100人的,给予活动费用总额50%以内、最高10万元的资助。

 

  (环彦博 20191112 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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